Planejar e implementar programas de prevenção e promoção da saúde no ambiente laboral.
Elaborar e gerenciar o PCMSO, integrando-o ao PPRA/PGR.
Realizar avaliação clínica e ocupacional de colaboradores.
Identificar e gerir riscos para diagnóstico e acompanhamento de agravos relacionados ao trabalho.
Interpretar exames complementares aplicados à saúde ocupacional.
Médicos graduados que desejam atuar ou já atuam na área de Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional, Medicina Preventiva, Medicina de Família e Comunidade, Medicina Legal, Perícia Médica e áreas correlatas.
Médicos graduados que desejam atuar ou já atuam na área de Medicina do Trabalho, Saúde Ocupacional, Medicina Preventiva, Medicina de Família e Comunidade, Medicina Legal, Perícia Médica e áreas correlatas.
Planejar e implementar programas de prevenção e promoção da saúde no ambiente laboral.
Elaborar e gerenciar o PCMSO, integrando-o ao PPRA/PGR.
Realizar avaliação clínica e ocupacional de colaboradores.
Identificar e gerir riscos para diagnóstico e acompanhamento de agravos relacionados ao trabalho.
Interpretar exames complementares aplicados à saúde ocupacional.
O programa adota uma aprendizagem ativa, com aulas ao vivo, às segundas e quartas, das 19h30 às 22h30, permitindo que o aluno concilie rotina profissional e formação de excelência.
No Ambiente Virtual de Aprendizagem, materiais complementares e recursos digitais enriquecem o estudo e ampliam a autonomia do aluno.
Para completar a experiência, o curso oferece estágios supervisionados optativos em julho e janeiro, garantindo imersão prática no Serviço de Medicina do Trabalho do Hospital BP – A Beneficência Portuguesa de São Paulo.
Investimento do estágio: R$ 1.764,00
Condições especiais: até 2x sem juros
Módulo 1 – Fundamentos da Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador (30h)
História e evolução da medicina do trabalho
Princípios de saúde coletiva e saúde pública
Determinantes sociais da saúde e epidemiologia aplicada
Papel do médico do trabalho no contexto atual
Módulo 2 – Legislação e Normas Regulamentadoras (30h)
CLT, CFM, ANAMT e diretrizes internacionais
Normas Regulamentadoras (NRs) com foco em NR-7 (PCMSO), NR-9 (PGR) e correlatas
Interface com previdência social e perícia administrativa
Módulo 3 – Riscos Ocupacionais: Físicos, Químicos e Biológicos (30h)
Agentes físicos (ruído, vibração, radiações)
Agentes químicos (solventes, metais pesados, poeiras)
Agentes biológicos (vírus, bactérias, fungos, príons)
Métodos de avaliação e prevenção
Módulo 4 – Ergonomia e Fatores Psicossociais (30h)
Ergonomia física, cognitiva e organizacional
Distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho
Estresse ocupacional, burnout e saúde mental no trabalho
Intervenções e programas de promoção de bem-estar
Módulo 5 – Clínica Médica Aplicada ao Trabalho I (30h)
Doenças respiratórias ocupacionais (pneumoconioses, asma ocupacional)
Doenças dermatológicas ocupacionais
Exames complementares e interpretação no contexto ocupacional
Módulo 6 – Clínica Médica Aplicada ao Trabalho II (30h)
Doenças cardiovasculares e metabólicas relacionadas ao trabalho
Transtornos auditivos e visuais ocupacionais
Toxicologia clínica aplicada
Protocolos de rastreamento em saúde ocupacional
Módulo 7 – Perícia Médica e Interface Jurídica (30h)
Princípios da perícia judicial e administrativa
Elaboração de laudos, atestados e relatórios técnicos
Relação médico-trabalhador-empresa-judiciário
Casos práticos simulados
Módulo 8 – Organização de Serviços de Saúde Ocupacional (30h)
Estruturação e gestão do PCMSO
Integração com o PGR e SESMT
Auditoria, indicadores de saúde e qualidade em serviços ocupacionais
Estratégias de promoção da saúde corporativaElaboração de laudos, atestados e relatórios técnicos
Relação médico-trabalhador-empresa-judiciário
Casos práticos simulados
Módulo 9 – Gestão em Saúde, Segurança e Qualidade de Vida (30h)
Políticas e programas de saúde do trabalhador
Prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho
Programas de qualidade de vida, engajamento e produtividade
Gestão de crises (acidentes graves, epidemias, emergências)
Módulo 10 – Indicadores, Estatística e Saúde Populacional (30h)
Conceitos básicos de estatística
Epidemiologia aplicada
Indicadores de morbidade e incapacidade
Qualidade e estruturação de dados
Noções de bancos de dados
Oficina prática de indicadores
Módulo 11 – Interfaces: Saúde Ocupacional e Saúde Suplementar (30h)
Modalidades de planos de saúde
Formas de remuneração de prestadores
Planos pré e pós-pagos
Regulação da ANS
Estratégias de gestão de custos e sinistralidade
Integração de dados ocupacionais e assistenciais
Exemplos práticos de uso integrado
Módulo 12 – Casos Integrados e Seminários (30h)
Discussão de casos reais multidisciplinares
Oficinas de comunicação e negociação em saúde ocupacional
Exercícios de tomada de decisão clínica e ética
Preparação para o exercício profissional
Estágio Supervisionado – Optativo (60h)
Estágio no Serviço de Medicina do Trabalho do Hospital BP
Em conformidade com a regulamentação do Ministério da Educação (MEC), a data de conclusão do curso de Graduação, conforme indicada no Diploma ou na Declaração de Conclusão de Curso, deverá ser anterior à data de início do curso de Pós-graduação.
A aquisição de passagens aéreas e a realização de reservas de hospedagem deverão ser efetuadas exclusivamente após a confirmação da abertura da turma pela Faculdade BP.
Ressalta-se que, eventualmente, a turma poderá não atingir o número mínimo de alunos necessário para sua formação, o que poderá implicar em seu não oferecimento.
As datas informadas estão sujeitas a alteração, a critério institucional.
Critérios de Aprovação
Para aprovação no curso, o aluno deverá atender, cumulativamente, aos seguintes critérios:
Acesso ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
O conteúdo dos cursos de pós-graduação estará disponível no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) pelo período de 90 (noventa) dias, contados a partir do último dia de aula.
